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斯坦利:喜欢邹德海的守门方式;年轻球员该喊老将也得喊

柯MVP96 2022-09-28 15:51

北京时间9月28日,北京国安在丰体召开媒体沟通会,主教练斯坦利与媒体进行线下交流。

谈带队目标

中期来带队是不容易的,因为到了新队伍需要和队员相互了解,还要了解联赛。队伍的人员构成,也不是我构建的。但是我需要带领他们一起工作,发挥出他们最好的一面。这是一个过程,我希望这个过程很短,但没人知道这个过程有多长。目前处于教练团队去发现的一个过程。现在我们忙着找到我们最好的踢法,队员最合适的位置,以及怎么和队员相处。同时,还要取得好成绩。所以我们现在是多线忙碌,我们还要培养年轻球员。

我第一次来国安的时候,国安是争冠队伍。现在的位置不是那样了,我们需要提高成绩。这个过程如果顺利的话有时候很快,比如赢了,士气一下就起来了。但有时候不那么容易。

谈达布罗和阿德本罗

有一点是肯定的,外援引进进来,肯定希望他们和国内球员有大的区别。也就是说,有时候希望他多进球,或者带来不同的思维方式。另一方面,对他们也会碰到困难,他们遇到了不同的文化、环境和队友,他们也需要找到不同的方式。这对他们也是个过程。他们起码可以做的事情就是努力训练,让自己准备好,融入到队伍里去。

比如说阿德本罗,他在原来俱乐部的队友很了解他,知道怎么去利用他的能力。这是个时间问题,需要去磨合。阿德本罗也是受伤刚恢复,而达布罗,经过一段时间我们发现最适合他的位置不是边前卫,而是9号或者10号位。这种情况是很遗憾的,一般是季前赛才去尝试他们的位置,但我们赛季中才通过比赛发现这个事情。

谈年轻队员

我对于再次来到这里很自豪,说明我之前对年轻队员还是做了一些事情的。带年轻队员,意味着要让他们发展,他们进步的过程会有一些失误。但进一线队后,成绩更重要,对他们的要求是不一样的。这对他们是一个到成熟的一线队队员的过渡。包括他们踢球的方式和速度都不一样了,他们在青训队的时候也显示了自己的能力和天赋,但到了一线队,还是有很多需要改进的地方。

现在他们有个问题:想进步,每个礼拜都要比赛才行。但他们可能一个月也踢不了一场比赛,而且踢了也不是很合适,对手不是那么强、不那么正式的比赛,对他们来说进步很难。一线队也不在理想的状态,很难让他们去体验比赛,我们很难两件事兼顾。

所以我也经常和他们说:目前你们暂时无法进步,不是你们的错误,而是目前处于疫情之下,整个结构不适合他们。希望他们继续保持斗志努力训练,等待好的机会。

谈球队对浙江、大连领先被扳平

今天我给我们球队开了赛后分析会,分析对大连的比赛。我们讨论了好的地方和需要改进的地方。我对他们提出了要求,他们需要去理解我的足球理念。要做到这一点,需要一些原则。主要原则就是怎么去掌控比赛。

回看比赛,我们领先后,一瞬间又失球了。说明我们没能掌控比赛。我们都创造了很多机会,在那两场进了四个球,创造了很多机会。但是结果两场都是打平,我们还需要加强比赛的掌控力。

我们会继续不断讲解,之后还会不断这么做。对于球队的表现我觉得还是可以的,成绩还需要多几分。

谈个人的足球哲学

我的足球理念不完全建立于我个人的想法之上。我成长起来的足球方式,不见得在哪里都能用。要根据你的工作环境不断改变,在中国、南非、阿鲁巴工作都是不同的。

谈球队主力门将的选择

一个门将的任务就是不让对方进球,我成长的足球环境中,门将必须是一个额外的球员。我属于第一个、或者说首批出禁区的守门员之一。就像现在球员必须双脚都会用。而我只会右脚,现在对门将的要求高得多,这也取决球队的踢法。比如范德萨,他从阿贾克斯去尤文的时候,根本不把守门员当球员用,所以他去那边没什么作用。尤文没有用他的长处,他就失去了主力位置。

在我们队里,我要求门将不光要守门,还要参与球队的配合、预判比赛。我们队需要把门将当场上球员去用,尤其是对手高压逼抢的时候。我们需要守门员把球倒出去,破对手的高压。练这个的过程,需要门将有自信。整个队伍都需要这样的自信。

我看邹德海在施密特时期的守门方式,我很喜欢。他左右脚都能踢,也需要守住对方的射门。这些特点是他的优势。但他需要继续提高。其他守门员也需要继续提高这方面,等待合适的时机。

如何让年轻队员更好和一线队衔接

这是一种文化。年轻队员看见老队员很尊重,但实际上年轻队员的实力可能比老队员还好。我问过年轻队员:你想怎么踢?队员说,他们怎么踢,这是教练的任务。我说:你们自己也有脑子,自己应该对足球有理解,而不是等着比你位置更高的人告诉你怎么踢。

我不想去改变文化问题,但在足球里,沟通很重要。在中国足球中,很难看到年轻队员喊老队员。但后排队员指挥前排队员很重要,哪怕是年轻队员也应该去喊老队员。这就是我们正在做的,我知道这不是很容易,但这是必须做的,这不是年轻队员对老队员的不尊重。

我们总想着年轻队员23、24才可以拿出这种状态,但其实18岁就可以。如果老队员说“你还年轻”,他们就很难。所以需要老队员和年轻队员沟通,让他们有自信。年轻队员需要抓住机会,同时尊重老队员。

谈防守问题

失球数决定了名次。就算你能进球,但失球很多,成绩很难提高。不只是后卫在防守,整个队伍都要阻止对手进球。

我们需要在攻守转换中结构清楚。比如我们今天也讲了失球的问题,问题很清楚,但要让队员明白。训练过程中要让队员明白,比赛里不要发生这种情况。

我们要练纪律、原则,每个人都清楚,才不会有问题。我一直和队员讲,要控制比赛,少丢球。对大连最后时刻的失球,说明我们缺少清楚的结构。

两周后我们要对阵山东,他们有高个子队员,如果不断传中,抢到点就很容易进球。这很明显,我们需要让他们不能起球,要快速靠近传中的队员。这不光是后卫或者中场的问题,而是全队的问题。我们丢了许多太容易的球。

防守需要紧凑,这样才有相互的支持。如果对方10个人进来了,我们必须也要10个人,有时候足球就是数数。他们在哪里危险小?在前面危险就小。所以在对方的后场,我们参与的人少一个,没关系。但到了中场,危险就大了一些,如果对方中场有4个人,我们也得有4个人。而在我们的后防线,我们起码要有一个人的优势。

如果这些原则大家都很清楚,中场球员知道要跑到对手身前,至少看到负责的那个人在哪里,这就是防守的结构。

球场都是11对11,如果百分之五十的球我们都能赢下来,对方不可能进球。就是从简单中寻找创造性。

这也关系到战术,有时候根据对手情况我们也会做一些改变。但重要的是让大家知道,防守是体系性的。

谈密集赛程

队员都是比较憎恨训练的,他们就想打比赛。其实密集赛程倒是个好事,就让他们踢吧,我们人员比较多,我并不害怕。重要的是保证他们的健康,改进踢法。

所以后面会有很密的比赛,我们需要处理好比赛和休息的关系,让队员上场时有很好的体能。

我希望能有很多可用的球员,这也是我们的工作,让他们处于同一水平线。让整个队伍保持在相同的竞技水平和心态水平,就是教练的工作。当然我也不希望有人受伤。

柯MVP96

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热门评论(5)

2022-09-28 16:50:57

96

你再用邹德海 我就把你归类为李明嫡系了

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2022-09-28 17:06:58

55

达布罗踢第一场比赛我就知道他应该踢九号位,你和谢峰踢了这么久一直把他当边前卫使现在才觉悟???

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2022-09-28 16:08:34

44

杨智回归吧

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2022-09-28 19:13:00

43

懂球的都知道邹德海比侯森强。

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2022-09-28 20:12:56

33

用邹德海就对了 别看一些坏蛋言论

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